前幾日，聽聞兄弟單位老大姐談及因相處多年的年輕同事離開而難過不已。其實，我也有過此情此感，為曾在一起工作的舍友選擇離開而戀戀不舍，甚至哭的稀里嘩啦。流著單純的眼淚，回想朝夕相處的伙伴突然間離開，引爆內心最深處的孤獨源泉。但現(xiàn)在的我在農場這個大家庭里越來越多地感受到了一份踏實和家的溫暖。
因為歷史原因，農場在栓心留人方面曾一度低靡，面臨挑戰(zhàn)。目前，在國有企業(yè)深化改革的進程中，紅光公司作為集團首批改革轉制單位，正在革舊圖新，謀劃發(fā)展。董事會、總經理、監(jiān)事會法人治理結構逐步完善，低效企業(yè)的清理退出，更使得企業(yè)減輕包袱，輕裝上陣。未來農場必將在集團公司的帶領和現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范下邁向快速發(fā)展的軌道，人才的選擇更是趨于雙向性，為我們青年一代提供更加寬廣的舞臺。
很榮幸，我又一次被賦予重任，參與到公司改革工作中。作為農墾青年，我們熱愛農墾和自身崗位，因為是農墾培養(yǎng)了我們，成就了我們。我們也將以企業(yè)發(fā)展為己任，在集團改革發(fā)展的關鍵期、艱難期，迎難而上，經得住考驗，做得了幫手。讓青春在深化改革發(fā)展道路上盡吐芳華。
（紅光公司 張小英）
